Oposiciones para formacion profesional

Instituto de formación profesional

Profesor auxiliar de educación y/o desarrollo del profesorado Referencia: SOC506721Fecha de cierre: Sábado, 22 de enero de 2022Tipo de trabajo: Investigación y docenciaDepartamento: EducaciónSalario: de 40927 a 50296 libras esterlinas anuales (prorrateadas si procede) en función de las aptitudes y la experiencia. La progresión salarial más allá de esta escala es …

El programa Smart Loire Valley (SLV) ofrece becas para investigadores visitantes – Convocatoria de proyectos 2022 La beca LE STUDIUM VISITING RESEARCHER es una oportunidad para científicos senior en excedencia de su institución con mantenimiento de salario para integrar un laboratorio de alto nivel en la región Centre-Val de Loire y la facultad internacional LE STUDIUM para …

Coordinador de investigación Coordinador de investigación del Centro de Excelencia InterLearn El Centro de Excelencia InterLearn busca actualmente contratar a un COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN para el periodo 1.2.2022 (o a partir de negoci…

Investigador postdoctoral (1-6 puestos) El Centro de Excelencia en Investigación sobre Dinámica del Aprendizaje e Intervención (InterLearn) de la Facultad de Educación y Psicología busca actualmente reclutar INVESTIGADORES POSTDOCTORALES para el periodo 1.2.2022 (o a partir…

Programas de formación profesional

Con una importante y creciente demanda de trabajadores formados en campos como el apoyo a la atención sanitaria, la formación profesional -o la educación profesional y técnica (CTE)- es una forma vital de formación académica, técnica y de preparación para el trabajo que ayuda a preparar a personas cualificadas listas para satisfacer esa demanda. La siguiente guía ofrece una visión general de las carreras profesionales, analiza la variada naturaleza de la formación profesional y las ocupaciones, y ofrece una visión del potencial de ingresos de los trabajos profesionales.

El término “formación profesional” describe tanto un tipo de educación como un tipo de carrera. La formación profesional, comúnmente conocida como educación profesional y técnica (CTE), se ofrece en colegios comunitarios, centros profesionales, escuelas técnicas y algunas universidades de cuatro años. Estos programas preparan a los estudiantes para que estén listos para una carrera centrándose en tres áreas: habilidades académicas, habilidades de empleabilidad y habilidades técnicas específicas de la carrera. A su vez, las carreras profesionales comparten los siguientes rasgos:

A diferencia de las carreras centradas en el ámbito académico, que requieren un título de dos o cuatro años, el empleo profesional se basa tradicionalmente en una formación más corta y específica para el trabajo. Los programas de educación profesional y técnica pueden completarse generalmente en dos o menos años, y muchos de ellos duran menos de un año. Aunque algunos programas de CTE dan lugar a un título de asociado, la mayoría otorgan un certificado, un diploma o una credencial específica de la carrera.

Formación vocacional o profesional

Una educación y formación profesional (EFP) pertinente y de calidad puede proporcionar a las personas, y especialmente a los jóvenes, los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para los empleos de hoy o de mañana. Por lo tanto, proporcionar habilidades laborales relevantes puede ser un medio sólido para capacitar a las personas para aprovechar las oportunidades de empleo o equiparlas para el autoempleo.

Una mejor capacitación puede ayudar a apoyar el trabajo decente, un crecimiento más equitativo e inclusivo y ser el puente entre la educación y el mercado laboral, apoyando la transición de los jóvenes a la edad adulta. La población mundial es más joven que nunca, con 1.200 millones de personas de entre 16 y 24 años. Por lo tanto, proporcionar vías de acceso al mundo laboral para los jóvenes es uno de los mayores retos de desarrollo de nuestra era.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que reconoce el papel fundamental de la capacitación, especialmente para los jóvenes, para aumentar sus posibilidades de empleo, ha establecido una serie de ambiciosas metas en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 sobre educación de calidad y el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.

Formación profesional superior

Cuando se trata de encontrar un trabajo y de animar a los profesionales emergentes a sobresalir en su nueva trayectoria profesional, asegurarse de que los graduados tienen las habilidades necesarias para el puesto desempeña un papel esencial. Los estudiantes que no tienen las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder la confianza en sí mismos y sentirse inseguros sobre lo que deben hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas al perder dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la visión y los conocimientos prácticos que necesitan para hacer aquello para lo que fueron contratados.

“La formación profesional permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica en la carrera que han elegido, incluso antes de graduarse”. Los estudiantes que terminan esos rigurosos programas, tienen las credenciales y la formación que necesitan para empezar de inmediato en su trayectoria profesional elegida. No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una elección sólida en su nueva contratación y que pueden contar con ellos para empezar a destacar en el puesto rápidamente. La importancia de la formación profesional para el desarrollo de la carrera Para los interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación de la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave tanto para los estudiantes como para los empleadores con este tipo de camino de preparación de la carrera.