Formacion y desarrollo profesional definicion

Formación profesional

Suele haber mucha confusión entre la formación y el desarrollo profesional. La mayoría de las veces, ambas cosas se confunden. Otras veces, la gente es vagamente consciente de que son cosas diferentes, pero no está segura de cuál es la distinción o cómo definirla.

El desarrollo profesional es estratégico. Enseña a las personas a sobresalir en áreas que van más allá del statu quo. Esto significa adquirir conocimientos, destrezas y habilidades que son ampliamente transferibles a través de un trabajo y de las industrias. El aprendizaje que se produce a este nivel suele ser conceptual y requiere que los alumnos se esfuercen por aplicar el contenido.

Entonces, ¿por qué es importante hacer esta distinción? En primer lugar, la forma de enseñar en estas dos áreas es muy diferente, por lo que si se contrata para la formación, no se debe asumir que esa persona puede enseñar desarrollo profesional, y viceversa. Una buena parte de la formación podría ser realizada internamente por expertos en la materia, pero es poco probable que esas personas tengan interés o aptitud para enseñar desarrollo profesional. Además, no hay que cometer el error de pensar que sólo porque alguien sea un experto en la materia puede enseñar. Es un problema común en el lugar de trabajo, como suponer que alguien será un buen supervisor porque es bueno en su trabajo actual.

Gestión del tiempo

El desarrollo profesional es el aprendizaje para obtener o mantener las credenciales profesionales, como los títulos académicos a los cursos formales, la asistencia a conferencias y las oportunidades de aprendizaje informal situadas en la práctica. Se ha descrito como un proceso intensivo y colaborativo que, idealmente, incorpora una fase de evaluación[1]. Existe una gran variedad de enfoques para el desarrollo profesional, como la consulta, el entrenamiento, las comunidades de práctica, el estudio de lecciones, la tutoría, la supervisión reflexiva y la asistencia técnica[2].

Una escuela profesional es una institución de nivel de postgrado que prepara a los estudiantes para carreras en campos específicos. Algunas escuelas también ofrecen títulos de grado en profesiones específicas. Algunos ejemplos de este tipo de escuelas son:

En un sentido amplio, el desarrollo profesional puede incluir tipos formales de educación profesional, normalmente formación postsecundaria o politécnica que conduce a la cualificación o credencial requerida para obtener o mantener un empleo. El desarrollo profesional también puede adoptar la forma de programas de desarrollo profesional previo o en servicio. Estos programas pueden ser formales o informales, grupales o individualizados. Los individuos pueden perseguir el desarrollo profesional de forma independiente, o los programas pueden ser ofrecidos por los departamentos de recursos humanos. El desarrollo profesional en el trabajo puede desarrollar o mejorar las habilidades de proceso, a veces denominadas habilidades de liderazgo, así como las habilidades de tarea. Algunos ejemplos de habilidades de proceso son las “habilidades de eficacia”, las “habilidades de funcionamiento en equipo” y las “habilidades de pensamiento sistémico”[13][14].

Qué es el desarrollo profesional en el trabajo

Conseguir el éxito en su carrera requiere una formación y educación continuas, que es donde entra en juego el desarrollo profesional. También conocido como educación continua y aprendizaje profesional, el desarrollo profesional está diseñado para enseñar a los trabajadores las habilidades necesarias para tener éxito en su respectiva línea de trabajo. Sin embargo, el aprendizaje profesional es más que una simple formación, y es importante que tanto los empresarios como los empleados se familiaricen con los matices entre estos dos términos. Hoy examinaremos más de cerca qué es el desarrollo profesional.

El desarrollo profesional se refiere a toda la formación, certificación y educación que un trabajador necesita para tener éxito en su carrera. No es ningún secreto que los distintos puestos de trabajo requieren diferentes habilidades. Incluso si un trabajador tiene actualmente las habilidades necesarias, puede necesitar habilidades adicionales en el futuro. A través del desarrollo profesional, los trabajadores pueden aprender estas habilidades para convertirse en trabajadores mejores y más eficientes.

Aunque la formación en el puesto de trabajo es una parte esencial del desarrollo profesional, este concepto abarca todas las formas de educación y aprendizaje destinadas a ayudar a un trabajador a tener éxito. Otros ejemplos de desarrollo profesional son los estudios universitarios, los programas de formación en línea, las certificaciones industriales, el coaching, la tutoría y la consulta.

Comunicación

Conseguir el éxito en su carrera requiere una formación y educación continuas, y ahí es donde entra en juego el desarrollo profesional. También conocido como educación continua y aprendizaje profesional, el desarrollo profesional está diseñado para enseñar a los trabajadores las habilidades necesarias para tener éxito en su respectiva línea de trabajo. Sin embargo, el aprendizaje profesional es más que una simple formación, y es importante que tanto los empresarios como los empleados se familiaricen con los matices entre estos dos términos. Hoy examinaremos más de cerca qué es el desarrollo profesional.

El desarrollo profesional se refiere a toda la formación, certificación y educación que un trabajador necesita para tener éxito en su carrera. No es ningún secreto que los distintos puestos de trabajo requieren diferentes habilidades. Incluso si un trabajador tiene actualmente las habilidades necesarias, puede necesitar habilidades adicionales en el futuro. A través del desarrollo profesional, los trabajadores pueden aprender estas habilidades para convertirse en trabajadores mejores y más eficientes.

Aunque la formación en el puesto de trabajo es una parte esencial del desarrollo profesional, este concepto abarca todas las formas de educación y aprendizaje destinadas a ayudar a un trabajador a tener éxito. Otros ejemplos de desarrollo profesional son los estudios universitarios, los programas de formación en línea, las certificaciones industriales, el coaching, la tutoría y la consulta.