Centro de formacion para el desarrollo del talento profesional

eventos y detalles de reclutamiento del cpdc en otoño de 2021

Las credenciales TMP™, STMP™ y GTML™ del Instituto de Gestión del Talento son los indicadores más poderosos de la promesa probada y el potencial de excelencia profesional en la compleja y emocionante disciplina de la gestión del talento a nivel mundial hoy en día. En un mundo que se está centrando intensamente en el talento, es fundamental que los sistemas, las estrategias y el liderazgo de las organizaciones de RRHH tengan la capacidad de incorporar de forma competente y sin fisuras la Gestión del Talento en su tejido como motor de la superioridad competitiva, la agilidad estratégica, los resultados empresariales y la estima corporativa. Los profesionales de la gestión del talento y de los RRHH acreditados por el TMI lideran la transformación de los RRHH en un motor de rendimiento organizativo superior.

Reserve su calendario para un evento especial de 4 horas de duración que incluye sesiones de presentación y de conocimiento a cargo de destacados investigadores y académicos. No hay que perderse los múltiples debates entre expertos del sector, consultores y profesionales sobre los problemas más acuciantes y las oportunidades más interesantes de la gestión del talento en la actualidad.

cmu talent insider series: instituto de innovación integral (iii)

En nuestra inducción empresarial desarrollarás los conocimientos y habilidades para convertirte en un exitoso Consultor de Reclutamiento en PageGroup. Consta de diferentes módulos que completarás a lo largo de tus primeros meses en PageGroup. Se basa en tres núcleos:

La Academia de Ventas Uno se centra en dominar el arte de la venta y en desarrollar la mentalidad adecuada.    Está diseñada para ayudarle a sobresalir en el actual clima de ventas y a desarrollar su propia base de clientes.

Al cabo de doce meses, la Academia de Ventas Dos se basa en las habilidades y técnicas ya aprendidas, incluyendo la creación de oportunidades con los clientes, el desarrollo de poderosas habilidades para hacer preguntas y la profundización en la psicología de las ventas.    Este conjunto de herramientas ayuda a construir relaciones leales con los clientes, a generar oportunidades de negocio y a maximizar la cartera de ventas.

A los dos años del viaje del consultor de ventas puede haber una invitación para asistir a la Tercera Academia de Ventas.    Es lo que hace que nuestros consultores más exitosos tengan aún más éxito.    La primera regla de la Tercera Academia de Ventas es: ¡no hablamos de la Tercera Academia de Ventas!

cptd

Desarrolle las competencias de sus empleados en materia de supervisión, gestión y liderazgo, gestión de proyectos, mejora continua y todas las habilidades más blandas, como el manejo de conflictos y cambios, la creación de equipos, las habilidades de comunicación interpersonal, la redacción de textos comerciales y la realización de presentaciones, entre muchas otras.

Nuestro calendario de programas para la primavera de 2022 ya está en línea y la inscripción está abierta. Le invitamos a ver nuestras ofertas y a explorar los numerosos programas diseñados para elevar sus habilidades. Haga clic aquí para ver nuestro calendario de ofertas de programas

Ofrecemos soluciones de formación en una variedad de formas, incluyendo virtualmente, en persona, así como soluciones personalizadas que se ajustan a los requisitos únicos de su organización y fuerza de trabajo. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ofrecer soluciones de formación para su organización.

Creemos que son las personas de su organización las que generan su ventaja competitiva. La inversión en el aprendizaje y desarrollo de sus empleados es esencial para apoyar su crecimiento y éxito. Cuando se asocia con el Centro de Desarrollo Corporativo y Profesional en programas y servicios de desarrollo de talento, recibirá una solución estratégica, precios competitivos y tiempos de respuesta rápidos. Los profesionales de nuestro Centro trabajan con usted y su equipo para entender sus objetivos estratégicos y desarrollar una solución relevante y práctica.

foro de gestión del talento ejecutivo | 2019

Con el entorno laboral en continuo cambio, preparar a su organización con competencias es una estrategia inteligente. Tanto si quiere mejorar las habilidades, como si necesita desarrollar un grupo específico, tenemos la experiencia para proporcionar una solución.

“El laboratorio de habilidades de enfermería en el Campus de Grayslake es genial porque el equipo es similar al que usan las enfermeras en el trabajo. Las clínicas también fueron grandes experiencias de aprendizaje práctico, y los instructores del CLC tienen una gran relación con los hospitales y clínicas de la zona.”

“La escuela de campo del CLC en Belice fue mi primera exposición oficial a la antropología en general y a la arqueología en particular. Los viajes de estudio de campo de la universidad son una gran manera de obtener una exposición en profundidad sobre un campo que uno podría estar considerando.”

“La experiencia empresarial y los consejos de gestión de mi asesor de pequeñas empresas han sido extremadamente útiles desde nuestra primera reunión y hasta el día de hoy. Me ha ayudado a crear una visión clara para el futuro de mi empresa y un plan de acción detallado para ejecutarlo.”

“Todo el personal del Centro de Comercio Internacional SBDC de Illinois es un recurso inestimable: siempre disponible, honesto y minucioso. Si hay un tema fuera de su ámbito, tienen una red de referencias con experiencia en ese campo.”