Actividades cohesion grupal secundaria

Actividades cohesion grupal secundaria en línea

formación de equipos en el hogar

Tanto en la escuela como en el mundo laboral, saber cooperar con los demás es crucial para el éxito. Así que, con la Navidad en el horizonte, ¿qué mejor momento para que los alumnos practiquen precisamente eso? Hemos reunido algunos de nuestros recursos favoritos, entre los que se incluyen desafíos prácticos, adivinanzas que invitan a la reflexión y juegos de creación de equipos, para garantizar que el trabajo en equipo realmente haga realidad el sueño en tu aula.

Un paquete de juegos de creación de equipos dividido en juegos de comunicación, de resolución de problemas y de desafío físico, un poco como el Laberinto de Cristal. Puedes imprimir las diapositivas principales y plastificarlas para que los alumnos las sigan. Las páginas de notas ofrecen una guía sobre cómo se pueden dirigir todos los retos.

En esta carrera contra el reloj, los alumnos trabajan en equipo para construir la torre más alta posible con espaguetis secos y malvaviscos. El objetivo de esta lección es explorar las estructuras e investigar qué métodos de construcción pueden hacer la estructura más alta y fuerte. Probando su prototipo…

Adaptación visual de este famoso problema con solución incluida e impresión (cuidado con cortar la solución) para quienes la necesiten. Muy divertido y con posibilidades de adaptación a infinidad de situaciones, por ejemplo, taquillas, aulas, etc. Comentarios, por favor 🙂

actividades de creación de equipos en el aula

La creación de equipos no es sólo para el lugar de trabajo de las empresas: también puede utilizarse en el aula para fomentar la colaboración, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Y no tiene por qué implicar actividades incómodas como una “caída de confianza”. Las actividades de creación de equipos atractivas y relevantes para los alumnos pueden dinamizar el aula y llevar el aprendizaje a un nuevo nivel.

Al realizar tareas en grupo, los alumnos aprenden a escuchar, confiar y apoyarse mutuamente, a la vez que desarrollan habilidades vitales como la comunicación y la colaboración, habilidades que no pueden aprenderse en un libro de texto, sea o no interactivo. Aprender a llevarse bien con los compañeros, por ejemplo, no es algo que se pueda adquirir mediante la memorización.

Sara Keinath, educadora de liderazgo juvenil en la Universidad Estatal de Michigan, explica el valor de las actividades de creación de equipos para los estudiantes: “Guiar a los miembros del grupo a través de juegos intencionados puede ayudarles a mejorar sus habilidades de comunicación entre ellos, lo que se trasladará a su trabajo o a los proyectos del club más adelante. Muchas actividades de creación de equipos incorporan habilidades como la escucha activa, el cuestionamiento de las suposiciones, el dar instrucciones claras, la resolución de problemas o el aprender a hacer preguntas eficaces.”

actividades de creación de equipos

La próxima vez que planifique una excursión para su equipo, déjese de confianzas y apunte una de estas ideas en el calendario. Tenemos algo para todos: desde actividades perfectas para equipos remotos hasta grupos internos grandes o pequeños, pasando por eventos que mejoran el trabajo en equipo y eventos que todos los miembros del equipo pueden disfrutar al aire libre.

Las actividades de creación de equipos pueden resultar embarazosas para los compañeros de trabajo, y algunas ni siquiera aportan nada relacionado con el lugar de trabajo. Por ejemplo, aunque las “caídas de confianza” parecen una idea excelente, forzarlas no mejora la confianza entre los compañeros de trabajo y, lo que es peor, puede provocar lesiones cuando los emparejamientos no son uniformes.

Una de las ventajas más significativas de las actividades de creación de equipos adecuadas es que aumentan la moral de los trabajadores. Los miembros del equipo pueden trabajar juntos en actividades emocionantes y desafiantes y pueden mostrar sus habilidades y talentos.

Las actividades y juegos de creación de equipos que aumentan la moral pueden romper las barreras entre los empleados y crear un entorno agradable para trabajar, lo que es vital para el éxito y el buen funcionamiento de la empresa.