Poblacion activa en el sector secundario

Sector secundario en el reino unido

Este indicador muestra qué ocupaciones -como directivos, profesionales o trabajadores agrícolas- están empleadas en un sector específico de la economía (por ejemplo, el sector de la agricultura, la silvicultura y la pesca).    Puede elegir un sector diferente en el menú de filtrado. Los indicadores incluyen a los empleados de cualquier grupo de edad, ya sea que estén empleados en un rol asalariado tradicional; trabajadores por cuenta propia; o personal no remunerado que trabaja para empresas familiares. Nota: Todas las estimaciones son cálculos propios del equipo de Skills Panorama basados en datos de Eurostat.

El Panorama de las Capacidades es una iniciativa de la Comisión Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, con el apoyo del Cedefop, el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional. La Comisión Europea se encarga de la dirección estratégica del Panorama de las Capacidades, en consonancia con los objetivos políticos de la UE, mientras que el Cedefop es responsable del desarrollo técnico del sitio y del suministro de datos e información.

Sector económico secundario

La presente publicación presenta series temporales que se extienden más allá de la fecha de la retirada del Reino Unido de la Unión Europea el 1 de febrero de 2020. Para mantener la coherencia en el tiempo, el agregado “Unión Europea” que se presenta aquí excluye al Reino Unido para toda la serie temporal. Los lectores interesados pueden consultar el sitio web de Eurostat para obtener más información sobre los planes de Eurostat para difundir los agregados de la UE y la base de datos de Eurostat para las series reales.Consulte el conjunto de datos Población y empleo por actividad principal, archivo de 2019 para acceder a series temporales más largas basadas en la metodología anterior a las revisiones de referencia de 2019.

Clasificación de la industria terciaria

Las fuentes de datos se obtienen principalmente de varios organismos gubernamentales, como el Departamento de Estadística, el Ministerio de Educación, el Banco Negara de Malasia, la Unidad de Planificación Económica, el Ministerio de Recursos Humanos y otros, incluido el sector privado si está disponible.

El término “mano de obra” se refiere a todas las personas de Malasia con edades comprendidas entre los 15 y los 64 años que trabajan o están desempleadas. La “mano de obra” es otra categoría que incluye a quienes realizan cualquier trabajo a cambio de una remuneración, un beneficio o una ganancia familiar (ya sea como empleador, empleado, autónomo o trabajador familiar no remunerado).

La “Fuera de la fuerza de trabajo” se refiere a los que no están clasificados como empleados o desempleados, como las amas de casa, los estudiantes, los jubilados y los que no están interesados en encontrar empleo. Por su parte, los desempleados son aquellos que aún no han conseguido un empleo pero están dispuestos a trabajar y lo buscan activamente.

En general, la tasa de desempleo en Malasia es de una media del 3,4% (2016). Esta tasa es inferior a la de Australia (5,8%) y Brasil (5,6%). La tasa de desempleo de Malasia es básicamente estable y algunos considerarían que se ha alcanzado el pleno empleo en la economía. Aunque, en principio, una tasa de desempleo más baja indica que la economía es estable, la tasa de desempleo no se reducirá a cero, ya que siempre habrá desempleo debido a fricciones o desfases temporales, como resultado de, por ejemplo, el traslado de los empleados a nuevos puestos de trabajo o los cambios en la tecnología.

Sector secundario de la economía

Según la Encuesta Trimestral de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2021, el número de ocupados disminuyó en 660 000 personas, situándose en 14,3 millones, en comparación con el segundo trimestre de 2021. El descenso del empleo se une a la disminución del número de desempleados, que pasa de 7,8 millones a 7,6 millones, lo que se traduce en Leer más “

La igualdad de oportunidades y de trato en el mercado de trabajo es el núcleo del trabajo decente. Por desgracia, las mujeres de Sudáfrica y de todo el mundo siguen enfrentándose a retos adicionales que les impiden acceder al empleo. Una vez que están empleadas, los nombramientos para puestos de decisión y trabajos en determinados sectores, o de determinadas características, siguen siendo difíciles de conseguir. leer más “

Este año se cumple el 45º aniversario del levantamiento estudiantil del 16 de junio de 1976 en Soweto. En 1994, el nuevo gobierno democrático declaró el 16 de junio como Día Nacional de la Juventud y el mes de junio como Mes de la Juventud. Con la atención puesta en la juventud bajo el lema “El año de Charlotte Mannya Maxeke: el crecimiento del empleo juvenil para una Leer más “