Formacion profesional dual en alemania

razones para la formación profesional

Si quiere encontrar un trabajo en Alemania, una buena alternativa a los estudios universitarios es participar en un programa de formación profesional. Hay aproximadamente 330 puestos de trabajo diferentes a los que se puede optar con la formación profesional. Estos programas de formación suelen durar entre uno y tres años y medio.    Se imparten en la escuela y tienen lugar únicamente en un aula (“schulische Ausbildung”) o combinan las clases con la formación práctica en un establecimiento o empresa (“Duale Ausbildung”). En este capítulo puede leer sobre la formación profesional dual. Para más información sobre los programas de formación profesional en la escuela, consulte el capítulo “Formación profesional en la escuela”.

Al finalizar un programa de formación profesional, se convierte en un empleado cualificado (“qualifizeierte Fachkraft”). Los empleados cualificados están muy solicitados en Alemania y ganan más dinero por su trabajo que los trabajadores no cualificados. Por lo tanto, completar un programa de formación profesional puede constituir un paso importante para hacer carrera en Alemania.

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La idea de los expertos en competencias es uno de los muchos ejemplos de cómo Alemania promueve la formación profesional en todo el mundo de acuerdo con los principios del sistema dual, y la Oficina Alemana de Cooperación Internacional para la Formación Profesional (GOVET) informa de que hay mucho interés en este sistema. Las empresas alemanas con sucursales en otros países suelen ser las impulsoras de este desarrollo. Dependen de trabajadores cualificados bien formados, como los que produce el sistema dual. Pero el aprendizaje en un entorno práctico es sólo un elemento. Además, existe una estrecha red entre los interlocutores sociales, las organizaciones empresariales y el Estado, normas de calidad a nivel nacional sobre el contenido de la formación y el personal docente, así como una evaluación continua.

Lo que también hace atractiva la formación profesional dual es su reputación como medio eficaz para combatir el desempleo juvenil. Un estudio comparativo publicado a mediados de 2020 por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) subraya el éxito del enfoque alemán: la tasa de empleo entre los jóvenes de 25 a 34 años con cualificación intermedia en Alemania es del 88%, lo que supera la media de la OCDE (82%). Según el estudio, las perspectivas de los jóvenes con una cualificación profesional son mejores en Alemania que en casi cualquier otro país de la OCDE.

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El bajo nivel de desempleo juvenil de Alemania en comparación con otros países europeos es en parte el resultado de su sistema de formación profesional dual El sistema de formación profesional dual de Alemania es bastante especial a nivel internacional. Al terminar la escuela, aproximadamente la mitad de los jóvenes alemanes pasan a aprender una de las aproximadamente 330 profesiones oficialmente reconocidas incluidas en el sistema de dos vías. Esta entrada en la vida profesional… Leer más ‘ , que difiere de la formación puramente escolar que constituye la vía de acceso a la vida laboral en la mayoría de los países. Al terminar la escuela, alrededor de la mitad de los jóvenes en Alemania se embarcan en un curso de formación en una de las 326 profesiones que actualmente están reconocidas por el Estado y para las que se requiere una formación profesional acreditada en el marco del sistema dual. Los jóvenes reciben formación práctica en sus empresas durante tres o cuatro días de la semana, mientras que el otro u otros días reciben instrucción teórica en una escuela o facultad de formación profesional. La formación profesional dual suele durar entre dos y tres años y medio y los alumnos reciben una remuneración. Cada año, en Alemania, unos 500.000 nuevos aprendices aprenden una nueva profesión, de los cuales aproximadamente dos tercios lo hacen a través de la formación profesional dual.

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El sistema de educación dual se llama “dual” porque combina el aprendizaje en una empresa y la educación profesional en una escuela de formación profesional en un solo curso. En la empresa, el aprendiz recibe una formación práctica que se complementa con la enseñanza teórica en la escuela de formación profesional.Fuente: UNEVOC, ONU