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Cuando se trata de encontrar un trabajo y de animar a los profesionales emergentes a sobresalir en su nueva trayectoria profesional, asegurarse de que los graduados tienen las habilidades necesarias para el puesto desempeña un papel esencial. Los estudiantes que no tienen las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder la confianza en sí mismos y sentirse inseguros sobre lo que deben hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas al perder dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la visión y los conocimientos prácticos que necesitan para hacer aquello para lo que fueron contratados.

No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una elección sólida en su nueva contratación y que pueden contar con ella para empezar a destacar en el puesto rápidamente.

Para quienes estén interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación de la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave tanto para los estudiantes como para los empleadores con este tipo de camino de preparación de la carrera.

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Empirical Res Voc Ed Train 6, 2 (2014). https://doi.org/10.1186/1877-6345-6-2Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard

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La educación y formación profesional (EFP) responde a las necesidades de la economía, proporcionando a las personas competencias útiles para su desarrollo personal y su ciudadanía activa. También desempeña un papel crucial en el desarrollo y la empleabilidad, ya que la EFP permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica y evitar la lucha por perder la confianza o sentirse inseguros a la hora de encontrar un trabajo. Entre los principales aspectos positivos, tanto para los jóvenes como para los empleadores, de la formación profesional se encuentran las habilidades prácticas obtenidas durante este tipo de trayectoria de preparación para la carrera. Permite a los jóvenes pasar mucho tiempo en los talleres prácticos relacionados con su trayectoria elegida, lo que les ayuda a prepararse para sus futuros trabajos. Para los empresarios, contratar a una persona con habilidades para el trabajo y capaz de adaptarse rápidamente al entorno laboral les ayuda a sentirse seguros de que sus nuevos trabajadores están bien preparados. También pueden ver cuántos recursos deben dedicar a formar a un nuevo contratado para el trabajo. La educación y la formación profesional también están disminuyendo la brecha en la transición de la escuela al entorno laboral Durante su educación, los estudiantes tienen la posibilidad de adquirir conocimientos, habilidades y experiencia a través de prácticas y oportunidades de aprendizaje práctico (1), que luego pueden incluir en su currículum.

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Vocaciones y Aprendizaje 13, 113-130 (2020). https://doi.org/10.1007/s12186-019-09229-wDownload citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard