Beneficios de la formacion profesional

Formación profesional y empleo

Cuando se trata de elegir entre la formación profesional y la vía universitaria normal, es una decisión que marcará toda la carrera de una persona. El clima económico actual es muy competitivo y el número de titulados en todo el mundo alcanzará los 300 millones en 2030. Estas cifras han animado a algunos a empezar a sopesar sus opciones en un intento de destacar.

Teniendo en cuenta el tiempo que hay que dedicar y el coste, cada vez más personas se plantean renunciar a la universidad y optar por la educación y formación técnica y profesional (EFTP). Esta opción es especialmente buena para quienes se interesan por un campo de trabajo específico y para quienes buscan obtener una formación práctica a través de un programa especializado.

Se prevé que muchos oficios cualificados desaparezcan con el aumento de la automatización, pero muchos otros oficios y ocupaciones seguirán teniendo demanda. A pesar de los rápidos cambios, el mundo siempre necesitará profesionales que asuman las funciones de controladores aéreos, gestores de la construcción, higienistas dentales, gestores de logística o desarrolladores de páginas web, la mayoría de los cuales adquieren su formación en la escuela de oficios.

Ventajas e inconvenientes de la formación profesional pdf

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La formación profesional para adultos puede responder a diferentes necesidades y no está reservada exclusivamente a los demandantes de empleo. En el ámbito laboral, tiene muchas ventajas tanto para el empresario como para el trabajador. ¿Por qué seguir una formación profesional? ¿Por qué establecer un plan de formación para sus empleados? Se lo contamos todo.

Ofrecer formación profesional a sus empleados es algo muy bueno para el empresario. Mejora la cualificación de los empleados y actualiza sus competencias. Al seguir un curso de formación profesional, los empleados pueden formarse mientras permanecen en la empresa. De este modo, el empresario se gana la fidelidad de sus empleados y una imagen de compromiso entre ellos, que suelen permanecer más tiempo en la empresa. La oferta de cursos de formación también atrae a los directivos y a los empleados jóvenes, que ven en ello una oportunidad de hacer carrera dentro de la misma empresa y tener una mayor sensación de confianza en sí mismos.

Beneficios de la formación profesional ensayo

Cuando se trata de encontrar un trabajo y de animar a los profesionales emergentes a sobresalir en su nueva trayectoria profesional, asegurarse de que los graduados tienen las habilidades necesarias para el puesto desempeña un papel esencial. Los estudiantes que no tienen las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder la confianza en sí mismos y sentirse inseguros sobre lo que deben hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas al perder dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la visión y los conocimientos prácticos que necesitan para hacer aquello para lo que fueron contratados.

No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una elección sólida en su nueva contratación y que pueden contar con ella para empezar a destacar en el puesto rápidamente.

Para quienes estén interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación de la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave tanto para los estudiantes como para los empleadores con este tipo de camino de preparación de la carrera.

Beneficios económicos de la formación profesional

En el último artículo vimos cómo los programas de formación avanzada pueden beneficiar a las empresas y a los empleadores. Desde el aumento de la productividad y la innovación, pasando por una mayor retención de los empleados, hasta la transferencia de conocimientos dentro de la empresa, hay un montón de buenas razones para invertir en educación adicional para su personal.

Pero no sólo es una medida inteligente que los empresarios ofrezcan oportunidades de formación, sino que es una idea igualmente buena que sus trabajadores las acepten. En este artículo examinaremos por qué participar en la formación profesional es crucial para los empleados y cómo ofrece numerosos beneficios tanto a corto como a largo plazo.

La investigación ha demostrado que la formación adicional tiene un impacto positivo en las oportunidades de empleo de una persona. La adquisición de nuevas habilidades y competencias puede ampliar las opciones de progreso profesional y ofrecer opciones adicionales de carrera. También hay indicios de que la EFP puede contribuir a reducir el desempleo y evitar que las personas se queden sin trabajo en primer lugar.

Los estudios suelen mostrar que las personas que buscan una formación adicional reciben salarios más altos que sus homólogos. Según estudios realizados en los Países Bajos, el personal que participa en medidas de EFP continua gana entre un 3,3% y un 15,7% más que los que no lo hacen. Este beneficio sigue presente y se agrava a lo largo de su carrera.