Centro de formacion profesional neuquen

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Nuestro Centro de Formación Profesional proporciona formación profesional, gestión de casos, desarrollo de la fuerza de trabajo y colocación de empleo para superar las barreras al éxito que desafían a los miembros más desatendidos de nuestra comunidad. Ayudamos a personas previamente encarceladas, a veteranos, a personas sin hogar y a otros ciudadanos económicamente desfavorecidos a conseguir los trabajos que cambian sus vidas. Nuestro personal cuenta con un liderazgo de nivel ejecutivo en varios sectores, como el empresarial, el militar y el de los servicios sociales, lo que garantiza el éxito de nuestros participantes en las vocaciones que eligen.

En la actualidad estamos ayudando a los ciudadanos de Baltimore, Charlotte, Raleigh, Filadelfia y Washington D.C. con planes para abrir nuevos centros de formación profesional en ciudades de todo Estados Unidos.

“Me dieron las herramientas que necesitaba para crecer porque sé que las tenía dentro, sólo necesitaba que alguien las potenciara… Me dieron más que una segunda oportunidad, me dieron una nueva vida.“-Raymon Hall, CDL Clase B

Al graduarse de cada uno de estos programas, los participantes reciben credenciales reconocidas por la industria y doce meses de apoyo posterior a la formación para ayudarles a encontrar un buen trabajo. Nuestro Instituto de Desarrollo de la Mano de Obra ofrece una gestión de casos individualizada que personaliza la experiencia de cada persona. Conocemos la historia de su vida, sus sueños y sus objetivos. A continuación, les enseñamos habilidades de preparación para la vida, como conocimientos financieros y digitales, y habilidades de preparación para el trabajo, como la redacción de currículos y la preparación de entrevistas, además de ayudarles a conseguir la documentación y la identificación necesarias. Combinando este apoyo con sólidas alianzas con los empleadores, ayudamos a los participantes a conseguir trabajos que les cambien la vida.

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Contenido de la páginaCentralLa Corporación de Formación Profesional (VTC), un organismo semiautónomo creado en 1976 y dependiente del Ministerio de Trabajo, posee y gestiona una red de 35 centros de formación profesional (con otros 12 centros en construcción). Su principal objetivo es proporcionar formación a la mano de obra para diferentes niveles profesionales. Las competencias del VTC son las siguientes: El VTC ha realizado importantes esfuerzos para aumentar la proporción de mujeres inscritas en sus programas regulares por diversos medios, uno de los cuales es la creación de nuevos centros de formación exclusivamente para ocupaciones femeninas[1] El VTC también ha recibido la responsabilidad de regular la mano de obra mediante la clasificación de los lugares de trabajo y de los trabajadores, tal como se estipula en la Ley de Regulación del Trabajo Ocupacional nº 27 de 1999. La Ley exige la clasificación de todos los trabajadores según una escala de competencias (competencias limitadas, cualificados, artesanos, técnicos y profesionales) y la clasificación de todos los talleres según las normas, con el fin de mejorar y mantener la calidad de los productos y servicios prestados por las empresas jordanas. Se estipulan multas para las empresas que no tengan el certificado adecuado, para emplear a trabajadores no clasificados y para los individuos que ejerzan una ocupación sin licencia. Se espera que la aplicación de la ley aumente la demanda de programas de formación VTC y suponga una gran carga administrativa para la Corporación[2]Organismos responsables Corporación de Formación ProfesionalFuentes: Misión

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La educación es una de las herramientas más eficaces para erradicar la pobreza y mejorar lo que desconocemos. Para que cualquier entorno nacional o social progrese, es imprescindible invertir fuertemente en educación. Sólo después de invertir en educación, un individuo será capaz de crecer para pensar y decidir por sí mismo.

Sin embargo, incluso después de obtener una educación básica, los estudiantes siguen necesitando una formación profesional o una educación especializada para dotarles de las habilidades pertinentes en el campo de su elección o pasión. La formación profesional ha adquirido un reconocimiento mundial que está provocando un interés masivo en la creación de centros especializados en todo el mundo.

La formación profesional permite a las personas adquirir competencias en materia de servicios que les permitan ofrecer un rendimiento profesional y, posteriormente, industrial. Esta formación ha ganado fama en todo el mundo, lo que ha llevado a la creación generalizada de centros de formación profesional. Antes de entrar en los criterios de admisión y en las posibles opciones de escolarización, es importante establecer la misión y la visión del centro y revisar su panorama competitivo.

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El Centro de Formación Profesional de Narva (NVTC) es uno de los principales institutos de formación profesional de Estonia. Con 2 campus, el NVTC ofrece más de 30 cursos de formación profesional en 12 planes de estudio diferentes para estudiantes de 9º y 12º curso y numerosos cursos de formación y recualificación para adultos y desempleados. Actualmente, contamos con 1.000 estudiantes y 100 empleados. Alrededor de 800 personas asisten anualmente a nuestras formaciones y cursos.

Los planes de estudio de la NVTC, recientemente revisados y renovados de acuerdo con el Sistema Europeo de Créditos para la Educación y la Formación Profesional (ECVET), están todos registrados en el Infosistema Estatal de Educación (EHIS) y disponibles en la página web de la escuela.

NVTC tiene una larga experiencia en la ejecución de proyectos internacionales (por ejemplo, Leonardo da Vinci, Grundtvig, Interreg, etc.). Actualmente, la escuela participa en dos proyectos de movilidad Erasmus+ tanto para estudiantes como para el personal y en septiembre de 2015 NVTC recibió la Carta de Movilidad Erasmus+ para el periodo 2015-2020 que abre nuevas oportunidades de prácticas para el personal y los estudiantes.