Ventajas de la formacion profesional

Qué es la formación profesional

Como no suelen estar tan centrados en una sola asignatura, los estudios de grado suelen tener un calendario de cuatro años. Al no tener que tomar clases innecesarias en la escuela de formación profesional, puedes obtener tu título o certificación más rápidamente.

La mayoría de las licenciaturas deben ser tratadas como un trabajo a tiempo completo, requiriendo que construyas tu vida alrededor de ellas. Aquí en Northwest, nuestros cursos vocacionales son mucho más flexibles, con una combinación de clases en el campus y en línea y clases nocturnas o diurnas.

Aquí en Northwest, entendemos que nuestros estudiantes están buscando construir una nueva carrera, por lo que ofrecemos una práctica externa con casi todos nuestros cursos. Tener una experiencia práctica de trabajo en un lugar de trabajo de la vida real hace que nuestros graduados se destaquen en el mercado de trabajo.

Descargo de responsabilidad: GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Más información sobre los beneficios educativos ofrecidos por el VA está disponible en el sitio web oficial del gobierno de EE.UU. en www.benefits.va.gov/gibill.

Importancia de la enseñanza técnica y profesional

De conformidad con la ley nº 78-17 del 6 de enero de 1978 relativa a la informática, los archivos y las libertades (artículos 38 y siguientes), los usuarios de Internet sobre los que se recojan datos personales, y que sean objeto de un tratamiento automatizado, disponen de un derecho de acceso, rectificación y supresión de los datos que les conciernen, que pueden ejercer gratuitamente, en cualquier momento y sin motivo. Consulte las condiciones de recogida de sus datos personales.

La formación profesional para adultos puede responder a diferentes necesidades y no está reservada exclusivamente a los demandantes de empleo. En el ámbito laboral, tiene muchas ventajas tanto para el empresario como para el trabajador. ¿Por qué seguir una formación profesional? ¿Por qué establecer un plan de formación para sus empleados? Se lo contamos todo.

Ofrecer formación profesional a sus empleados es algo muy bueno para el empresario. Mejora la cualificación de los empleados y actualiza sus competencias. Al seguir un curso de formación profesional, los empleados pueden formarse mientras permanecen en la empresa. De este modo, el empresario se gana la fidelidad de sus empleados y una imagen de compromiso entre ellos, que suelen permanecer más tiempo en la empresa. La oferta de cursos de formación también atrae a los directivos y a los empleados jóvenes, que ven en ello una oportunidad de hacer carrera dentro de la misma empresa y tener una mayor sensación de confianza en sí mismos.

Problemas con la formación profesional

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Antes de tomar la decisión de ir a la universidad, hay que evaluar el impacto total de esa decisión. Hay que evaluar primero todas las opciones y beneficios. La elección puede ser entre elegir una escuela de formación profesional, una escuela de comercio o una universidad tradicional de 4 años. Una escuela de formación profesional o de comercio ofrece habilidades prácticas aplicables en una situación de trabajo, mientras que una universidad tradicional de 4 años ofrece conocimientos relevantes mezclados con cursos electivos. Las escuelas de formación profesional preparan a sus alumnos para un oficio específico, lo que les hace estar mejor preparados para el mundo laboral.

Las escuelas de formación profesional y de oficios preparan a una persona para el mercado laboral. Esto significa que los graduados están preparados para aceptar un trabajo inmediatamente después de la graduación. La mayoría de las escuelas de formación profesional también colaboran con los empresarios del sector para ofrecer a los estudiantes una formación dentro de su campo técnico. Cuando el graduado está listo para la transición al trabajo, los graduados de la escuela profesional tienen transiciones sin problemas. Esto se debe al enfoque de formación de la escuela profesional. Dado que la escuela de formación profesional entrena con ejemplos y equipos de la vida real, el graduado puede beneficiarse.

Formación profesional y empleo

En el último artículo vimos cómo los programas de formación avanzada pueden beneficiar a las empresas y a los empleadores. Desde el aumento de la productividad y la innovación, pasando por una mayor retención de los empleados, hasta la transferencia de conocimientos dentro de la empresa, hay muchas buenas razones para invertir en educación adicional para su personal.

Pero no sólo es una medida inteligente que los empresarios ofrezcan oportunidades de formación, sino que es una idea igualmente buena que sus trabajadores las acepten. En este artículo examinaremos por qué participar en la formación profesional es crucial para los empleados y cómo ofrece numerosos beneficios tanto a corto como a largo plazo.

La investigación ha demostrado que la formación adicional tiene un impacto positivo en las oportunidades de empleo de una persona. La adquisición de nuevas habilidades y competencias puede ampliar las opciones de progreso profesional y ofrecer opciones de carrera adicionales. También hay indicios de que la EFP puede contribuir a reducir el desempleo y evitar que las personas se queden sin trabajo en primer lugar.

Los estudios suelen mostrar que las personas que buscan una formación adicional reciben salarios más altos que sus homólogos. Según estudios realizados en los Países Bajos, el personal que participa en medidas de EFP continua gana entre un 3,3% y un 15,7% más que los que no lo hacen. Este beneficio sigue presente y se agrava a lo largo de su carrera.