Real decreto de formación profesional
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La Ley Orgánica de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, ordena un sistema integral de formación profesional, cualificación y acreditación que pueda responder de forma eficaz y transparente a las demandas sociales y económicas a través de las distintas modalidades de formación. Para ello, se crea el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, en el que deben orientarse las acciones formativas programadas y desarrolladas en coordinación con las políticas activas de empleo y el fomento de la libre circulación. circulación de trabajadores.
En este sentido, el artículo 9 de la Ley Orgánica de 19 de junio, establece una formación profesional integral de un conjunto de acciones formativas que permiten el desempeño de las distintas profesiones y que incluye ” Esta misma definición ha sido reproducida por el artículo 39 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE).
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La Ley Orgánica de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, ordena un sistema integral de formación profesional, cualificación y acreditación que pueda responder de forma eficaz y transparente a las demandas sociales y económicas a través de las distintas modalidades de formación. Para ello, se crea el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, en el que deben orientarse las acciones formativas programadas y desarrolladas en coordinación con las políticas activas de empleo y el fomento de la libre circulación. circulación de trabajadores.
En este sentido, el artículo 9 de la Ley Orgánica de 19 de junio, establece una formación profesional integral de un conjunto de acciones formativas que permiten el desempeño de las distintas profesiones y que incluye ” Esta misma definición ha sido reproducida por el artículo 39 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE).
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En una economía cada vez más global e interdependiente, el capital humano es un factor clave para poder competir con garantía de éxito. Por ello, la formación es un objetivo estratégico para reforzar la productividad y competitividad de las empresas en el nuevo escenario global, y para potenciar la empleabilidad de los trabajadores en un mundo en constante cambio.
Tras trece años de vigencia de dos formas diferentes de formación profesional en el ámbito laboral -la formación para el empleo y la formación continua- es necesario integrar ambos subsistemas en un único modelo de formación. (a) la formación profesional para el empleo y la introducción de mejoras para adaptar la formación de los trabajadores ocupados y desempleados a la nueva realidad económica y social, así como a las necesidades que demanda el mercado de trabajo.
La Ley Orgánica de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que establece un Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que nos permite avanzar en un enfoque de aprendizaje a lo largo de la vida y en la integración de las distintas ofertas de formación profesional (reglada, ocupacional y continua), dando lugar al reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de procesos formativos (tanto formales como no formales) como de la experiencia laboral.
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Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Secretaría General de Formación Profesional, por la que se conceden plazas para la realización de cursos online para la formación del profesorado que imparte Formación Profesional.
El Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través de la Fundación EOI, F.S.P., en su calidad de Centro Nacional de Referencia en Comercio Electrónico y Marketing Digital para la FP organizará un curso de formación dirigido a la preparación del profesorado de Formación Profesional con atribución docente para impartir los cursos de especialización de Ciberseguridad en entornos de tecnologías de la información, establecido por el Real Decreto 479/2020, de 7 de abril, y de Ciberseguridad en entornos de tecnologías operativas establecido por el Real Decreto 478/2020, de 7 de abril.
