Formacion profesional dual canarias

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La Academia Macromedia es una de las principales escuelas privadas de formación en los campos del diseño, la moda, la informática, los juegos, los medios de comunicación, los eventos, el comercio electrónico, el marketing y los deportes. Durante casi 30 años, Macromedia Academy ha acompañado con éxito a los jóvenes en su camino hacia la vida profesional.

Desde 2013, Macromedia Academy forma parte del grupo educativo internacional Galileo Global Education. Al ser escuelas reconocidas por el Estado, las academias están representadas en las siguientes seis localidades del país: Múnich, Stuttgart, Friburgo, Colonia, Hamburgo y Leipzig. En cada una de las sedes de Alemania, las academias ofrecen diversos cursos de formación profesional cualificada, que pueden complementarse con un diploma de la Cámara de Industria y Comercio (IHK, HK, HWK) en caso necesario.

A diferencia de la formación profesional dual en la empresa, los alumnos pasan la mayor parte de su período de formación en la Academia Macromedia. Nuestros experimentados instructores conocen sus sectores y llevan muchos años trabajando en ellos. Imparten conocimientos teóricos y prácticos de forma clara y sistemática.

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Las altas tasas de desempleo están lastrando la recuperación económica de Canarias. Actualmente 274.000 personas están en paro en las Islas y muchas de ellas se enfrentan a la recualificación como condición para poder reincorporarse al mercado laboral.

Un ejemplo de ello es el paro juvenil, que representa el 7,85% del total con 21.545 jóvenes que demandan un empleo. De ellos, el 93% sólo tiene estudios primarios o secundarios, mientras que el 4,1% tiene formación profesional y el 2,8% tiene estudios universitarios. Para revertir estas cifras, el Archipiélago se ha encomendado a los fondos europeos que apuestan por la transición ecológica, la economía azul y la transformación digital. “Hay que tener un cambio de mentalidad”, dice la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, apuntando a una necesaria diversificación económica: “Estamos intentando poner en el mercado políticas que nos ayuden a cambiar el diferencial”.

Rodríguez atribuye gran parte del desempleo juvenil que azota a las Islas a la baja inscripción en la FP. Mientras la tasa en la CEOE es del 29% y a nivel europeo del 25%, en España apenas llega al 12%. Por ello, a partir del próximo curso la Formación Profesional dual vivirá su gran revolución: habrá 123 grupos en el Archipiélago y 32 centros, lo que se traduce en un aumento del 42% en el número de plazas. La oferta formativa también crecerá un 25%, así como los convenios con las empresas.

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En el último trimestre de 2012, en plena recesión económica, Canarias alcanzó uno de sus tristes hitos: casi el 70% de sus jóvenes estaban en paro. Ocho años después, se ha registrado la tercera peor cifra de paro juvenil en las Islas, con un 61,3% en el primer trimestre de 2021. “El empleo juvenil es el drama de este país. Y no es de ahora. Tampoco es una maldición divina o una plaga, sino una consecuencia de las políticas de devaluación y precarización del trabajo juvenil y de una cultura de aceptación de estas condiciones”, explicó la ministra de Trabajo y Economía Social tras firmar el nuevo Plan Integral de Empleo en Tenerife. de Canarias. Y Yolanda Díaz añadió, respecto a los datos concretos de las Islas, que “son cifras inasumibles: hablar de un 60% de paro juvenil es hablar de una tierra sin futuro.”

Y, efectivamente, las dos crisis que han coincidido en la última década están lastrando el futuro de toda una generación de canarios. La pandemia no ha hecho más que golpear a quienes aún no se habían recuperado de los efectos de la crisis económica de 2008, especialmente a los menores de 25 años que no pudieron entonces, ni han podido, acceder al mercado laboral. O lo han hecho en condiciones extremadamente precarias: “Canarias es la región europea con mayores niveles de desempleo juvenil, porque nunca se han definido con garantías de éxito ni las políticas activas de empleo ni la formación dual”, según la secretaria de Acción Sindical de CC OO, Esther Martín.

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El subempleo en los jóvenes menores de 30 años es uno de los más altos, por eso las estrategias para mejorar la empleabilidad son imprescindibles. Una de estas estrategias es impulsar el Sistema de Formación Dual en la Educación.

Nuestra metodología es innovadora y ayuda a desarrollar en un proceso de aprendizaje en situaciones reales de trabajo. De esta manera, conseguimos nuevos talentos con competencias profesionales y personales para conseguir el éxito laboral.

HECANSA es una iniciativa del Gobierno de Canarias para fortalecer la competitividad del sector turístico de Canarias a través de la formación y el fomento de la profesionalización de sus recursos humanos y de sus empresas. Para ello, HECANSA proporciona formación y una primera incorporación al mercado laboral a los nuevos trabajadores del sector turístico. HECANSA también realiza formación y desarrollo profesional continuo con los actuales trabajadores de la hostelería, desde los auxiliares hasta los directivos.

HECANSA analiza las necesidades de las empresas y su preocupación por la adaptación de los programas educativos a la vida laboral real. Los estudiantes formados por HECANSA cumplen con los requisitos para una trayectoria profesional. Además, HECANSA complementa su formación en otros centros educativos con programas específicos.