Centros integrados de formación profesional castilla la mancha

Cifp juan de herrera (valladolid)

Fundado en 1985 por iniciativa del Consejero de Baja Austria responsable de los asuntos agrícolas y medioambientales, su objetivo es apoyar a las personas durante la realización…

El Centro de Investigación y Tecnología de Herrera (CERTH), fundado en el año 2000, es uno de los principales centros de investigación de Grecia y figura entre las 20 instituciones de investigación de la UE con mayor participación en…

GAIA EPICHEIREIN se fundó en 2014 como resultado de una amplia coalición entre cooperativas agrícolas y que se han asociado con socios estratégicos del sector de la informática y la banca para servir a una visión común…

Fundada en octubre de 1985, con el propósito esencial de contribuir al crecimiento y desarrollo equilibrado y eficiente del sector cooperativo y, en particular, de la agricultura portuguesa, la “…

FJ-BLT es una Institución del Ministerio Federal de Sostenibilidad y Turismo. 800 estudiantes en 4 facultades: Agricultura; Ingeniería Agrícola, Tecnología y Biotecnología de los Alimentos y…

Gamelearn

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Esta reunión web fue organizada en línea por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la participación de 51 personas, entre ellas los socios del proyecto y las partes interesadas. El moderador de la reunión fue el socio español Victor Álvarez Alhambra.

D. José Damián Oliva García explicó el caso de estudio del “Pacto por la Recuperación Económica de Castilla La Mancha 2015-2020”. Este pacto tenía como objetivo definir medidas transversales para consolidar el crecimiento económico de la región. La ejecución se realizó para el periodo 2016-2020 con una financiación pública asignada de 3.430 millones de euros. El diálogo social es un elemento central de este pacto que fue discutido y firmado con la participación del gobierno regional, y de los principales sindicatos y asociaciones empresariales de la región. La sociedad civil participó activamente en el diseño. Unas 120 entidades, asociaciones y grupos, así como 300 profesionales y más de 100 funcionarios contribuyeron a los trabajos relacionados con el Pacto. El aspecto innovador de este pacto es su transversalidad. De hecho, el pacto contemplaba 7 ejes:

Mosca de calidad

DEFOIN cuenta con una amplia experiencia en la gestión integral de planes de formación, así como en soluciones específicas adaptadas a la necesidad de diseño, gestión e impartición de formación continua y ocupacional para empresas y ocupados y desempleados.

Desarrollo Profesional e Inserción (DEFOIN) nació en 2009 con la idea de promover la formación para el empleo y la inserción de los trabajadores ocupados y desempleados, en un momento en que la crisis económica y las necesidades de cualificación de los trabajadores era una tarea crucial.

Los planes de formación que gestiona DEFOIN buscan en todo momento potenciar las competencias de los alumnos, su mejora e integración en el mercado laboral, ampliar y actualizar sus conocimientos. Todo ello con el objetivo final de mejorar la productividad de los trabajadores y de las organizaciones, aumentando la rentabilidad y mejorando la calidad de los servicios de ambos.

Dada la creciente importancia de la acreditación de las competencias adquiridas a través de la oferta formativa vinculada al catálogo nacional de cualificaciones profesionales, DEFOIN, a través de sus centros rojos asociados, gestiona e imparte formación conducente a la obtención de certificados de profesionalidad en las ramas de administración y gestión (ADG), comercio y marketing (com), informática y comunicaciones (IFC), hostelería y turismo (hot), sanidad (san) y servicios socioculturales (SSC), imagen personal (imp).

Operador rayos x dental. ades

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) es una universidad joven. Desde su fundación, hace veinte años, la UCLM ha crecido a un alto ritmo atrayendo recursos humanos cualificados y dotando a la población de la región de altas capacidades educativas. La UCLM cuenta hoy en día con cuatro campus con 37 edificios en los que se integran 27 departamentos académicos que ofrecen 47 titulaciones. Y más de dos mil investigadores trabajan en la UCLM consiguiendo cada vez más éxitos en los programas europeos, nacionales y regionales de investigación científica y desarrollo tecnológico. La UCLM tiene dos características peculiares: a) es multidisciplinar, realizando trabajos en prácticamente todas las ramas del conocimiento; y b) sus actividades son muy amplias, abarcando desde la investigación básica hasta el desarrollo tecnológico.

En la UCLM, un grupo estable de profesores y profesores visitantes extranjeros colaboran tanto en la docencia como en la investigación. En la actualidad, más de dos mil investigadores trabajan en la UCLM logrando un mayor éxito en los programas europeos, nacionales y regionales de investigación científica y desarrollo tecnológico. La UCLM trata de promover la transferencia de conocimiento y en esta actividad colabora con el Parque Científico y Tecnológico de Albacete. La universidad cuenta con varios institutos de investigación asociados. Uno de ellos es el Instituto de Investigación en Informática que tiene como objetivo principal apoyar la integración de nuevos procesos innovadores en las empresas de informática.